沃尔玛优化分流被疑“变相裁员”
近日，一份沃尔玛公布的“优化分流工作方案”让其各分店的经理和主管级别部分员工心生不满，认为此举有“变相裁员”的嫌疑。昨日，这些员工来到深圳市总工会表达了意见，并请求法律援助，希望能依靠工会与企业进行平等协商。目前，工会已介入此事，并于昨下午紧急约见沃尔玛企业方领导。
优化分流方案引发老员工不满
“我们最不满的就是没有提前通知，突然就出来这样一个方案，而方案给人的感觉就是分批分流把我们裁掉，所以觉得很不合理。”据涉及此事的沃尔玛员工介绍，此次“优化分流方案”主要是针对商场经理、主管级别的，分流方案大致可归为三种形式，第一种是“降级降薪”，比如从经理级别降到主管级别，这样工资待遇等就意味着要跟着下降；第二种方案是“平调到外地”，比如长沙、西安等地，但不少员工都表示不愿意离开深圳；而第三种方案表达的意思则是，如果前两个方案都不同意，员工可选择解除合同。
“目前我们还没有见到公司的文件，都是被找过去单独谈话的。”该名员工说，谈话之后，他们发现，事实上，并非所有经理、主管级别的员工都被列入分流名单，而被列入的这部分员工大多恰恰是在沃尔玛服务时间比较长、工龄在6到8年的员工。“据说沃尔玛在全国的所有商场都公布了优化分流方案，尽管谈话时没有直接说出‘裁员’的字眼，但把人调来调去，感觉就像温水煮青蛙，最终是要我们走人的。”
